育成環境と先輩の声
研修制度
若手社員向けのキャリア研修を実施中
当社では、若手社員が自身の強みや価値観を見つめなおし、将来のキャリアを主体的に描くための研修を継続的に行っています。
研修では、経営コンサルタントを講師に招き、自己理解と相互理解を深めるプログラムを展開します。
参加者はグループに分かれ、
・自己分析
・能力や指向性の棚卸
・対人関係傾向の分析
・自己実現とフォロワーシップの理解
・情熱の再発見
といったテーマに取り組みます。討議や意見交換を通じて得た気づきをグループで発表しあうことで、多様な価値観に触れ、視野を広げる機会となっています。
先輩の声
製造管理系
Ｓさん 入社6年目
研修を通してさまざまなメンバーと意見交換する中で考え方の幅が広がりました。現在は各工場を回りながら製造状況や課題を確認し、現場と連携して改善に取り組んでいます。工場を支える役割にやりがいを感じています。
製造系
Ｗさん 入社10年目
研修で改めて仲間と働く良さを実感しました。現場では声を掛け合い、協力しながら製造しています。自分たちでつくった製品が出荷される瞬間は、大きな達成感があります。
技術開発系
Ｋさん 入社2年目
研修や日々の仕事で先輩方が丁寧にサポートしてくれ、成長を実感できています。楽しくて優しい人が多く、安心して挑戦できる職場だと感じています。
